以人為本,關(guān)注員工長(cháng)遠發(fā)展
短期職業(yè)規劃 包括易高品牌認知、工作環(huán)境認知、就業(yè)崗位認知、團隊協(xié)調認知等,通過(guò)課程系統學(xué)習易高培訓中心的入職培訓課程,掌握在新員工入職的一系列技巧,并對可能出現的問(wèn)題作出合理的反應及應對措施,可快速融入易高團隊并進(jìn)入有效的工作狀態(tài)。
長(cháng)期職業(yè)規劃 易高整家定制通過(guò)專(zhuān)業(yè)、科學(xué)、系統的職業(yè)長(cháng)久規劃,以年為時(shí)間節點(diǎn),并結合核心員工的個(gè)人人格魅力及工作能力,制定出行之有效的規劃課程,并監督實(shí)施,可為員工的長(cháng)遠規劃提供寶貴的經(jīng)驗及能力基礎。
明星代言、和國際大品牌商業(yè)合作、五大保障體系